Sorties d’entreprises originales en Suisse

Idée tendance pour sortie d'entreprise

Sorties d'entreprises originales en Suisse


L’agence événementielle Citygames a été conçue spécialement dans le but de permettre aux entreprises Suisses de profiter d’une idée originale de sortie d’entreprise. C’est une plateforme composée de spécialistes en matière d’organisation d’événements. Citygames fait partie des leaders dans le domaine du team building, des séminaires professionnels d’entreprise et de l’afterwork, événements qui constituent le principal de ses activités de sortie d’entreprise en Suisse romande. Organisatrice d’événements dans les grandes villes du pays, l’agence Citygames propose de nombreux jeux urbains pour le plus grand plaisir des participants.

 

Des sorties d’entreprise sous formes de jeux captivants et mouvementés

Les conseillers de Citygames organisent pour vous, des moments ludiques agrémentés par les jeux originaux. Le but recherché est la création d’une atmosphère de détente et de bonne humeur afin de permettre aux employés de vivre des instants de plaisir hors des locaux de l’entreprise. C’est aussi une bonne idée pour permettre aux différents collaborateurs de mieux se connaître et de mieux communiquer. Les jeux urbains organisés par les professionnels de l’agence, consistent à effectuer des petites courses, poursuites et chasse au trésor favorisant ainsi le resserrement des liens entre les employés.

 

Des idées de sortie d’entreprise qui changent de la routine

Citygames offre une gamme large et diversifiée d’activités liées à l’organisation de sortie d’entreprise. Compétente en organisation événementielle, l’agence se chargera de gérer toute l’intégralité de vos événements de team building. Elle fait partie principaux acteurs proposant des séminaires d’entreprise en Suisse, un des moyen les plus tendance en matière de remédiation de stress. Le travail est souvent un fardeau pour les personnes les plus fragiles psychologiquement, les activités de sorties d’entreprise de Citygames sauront changer les idées des employés les plus démoralisés, assurément.

 

 

 


 

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